25 días después he decidido publicar algo con motivo de mi onomástico, no sé si el hacerlo hasta hoy obedece a que he estado ocupado buscando la zanahoria. Lo que si sé es que esa foto la tomé algún día con vecindad cercana a mi vuelta al sol y me trasmite cierta nostalgia o preocupación.
Y es que si bien de salud y otros aspectos la vida me sonríe, hay una parte de mi que sucumbe ante la realidad de buscar empleo para tener un ingreso y no terminar en la indigencia, exagero lo sé, pero ese es el pensamiento que hace que mi cuerpo sienta frío pese a que estoy en una ciudad cuya temperatura es de 30C.
La búsqueda en esta iteración ha sido curiosa y supongo que obedece a la realidad laboral actual, aunque no quiero generalizar a partir de mi experiencia, pues en mi vida laboral solo he buscado trabajo en 3 ocasiones.
La primera cuando tenía 24 años y que terminé trabajando para Inffinix, pero creo que en ese caso mi jefe Angel Montaña quería experimentar con matemáticos y creo que no decepcioné, ya que el sistema se estandarizó y se mejoraron muchas cosas al grado que lo pudieron vender a los gringos.
La segunda vez fue cuando Fede lo renunciaron de Equifax y entendí que mi momento en Equifax había llegado a su fin en buena parte por lo indignación de quitar a alguien que yo consideraba dio buena parte de su vida para hacer Cyberfinancial lo que era en ese momento. En otra parte por que los dados se alinearon y al mencionar mi intención de cambiarme de empresa. Héctor, otro amigo y colega de Cyberfinancial, aplicó la preciada palanca y el paso a Baufest fue más que agradable. Sin embargo no todo fue miel sobre hojuelas y fue ahí que me di cuenta de la realidad de trabajar para una consultora, si esta no consigue proyecto terminan liquidándolo a uno. Así pasó tras algunos meses de que el proyecto de Lynk se cerrara y la gente de Baufest no fuera clara en ese requisito de no estar en la banca. En todo ese tiempo que estuve en la banca solo tuve una entrevista para ser Arquitecto de un proyecto dedicado a servicios marinos en Perú y la friolera de que estaba en un proyecto interno importante para Baufest como lo era el famoso Bauchat.
La tercera fue tras tres meses de desempleo posBaufest y sucedió por la recomendación de un excolega y amigo, mi otrora techlead cuando tenía dos equipos a mi cargo en Equifax, que terminé aplicando para TechMahindra, sin embargo en esa ocasión el paso no fue tan fácil, ya que fueron tres rondas de entrevistas duras con code challenge y con incluso mencionar que no me veían apto para tech lead, pero si para dev sr y que me darían la oportunidad de trabajar para ellos, así fluyó TM.
Ahora en esta cuarta iteración, pese a que siento que he estudiado mucho más o que tengo más conocimiento consciente de Java, Spring y otras herramientas de trabajo backend, las empresas pareciera que se han hecho las difíciles o que he aplicado de manera incorrecta. Por ejemplo en una que fue para SPIN, el arquitecto que me entrevisto consideró que mi conocimiento de infraestructura no era el requerido para sus necesidades y si es cierto, pero entonces la experiencia o las ganas de aprender no hacen sentido, ya tiene uno que saber todo. ¿Qué sentido tiene buscar una empresa para crecer profesionalmente si uno ya sabe todo lo que requieren? En fin SPIN fue un golpe recio, ya que para dicho vacante realmente le dediqué bastante esfuerzo para el caso de negocios y creí que mi exjefe podría interceder, pero no fue así. De ahí en fuera las otras empresas ha sido tocar puerta como un craso desconocido y por ende estar a merced de procedimientos draconianos, como avalar tu carrera profesional con un code challenge, como si el resolverlo garantizara que tienes a un buen profesional, meros filtros sin sentido real, pero a veces la realidad no es lo que uno cree como deber ser.
En las que el azar combinado con la preparación ha convergido, resultan ser empresas que friendzonean al candidato.
Por ejemplo con EPAM llegué al paso en el que el cliente me entrevistó y según yo la entrevista fue exitosa, todo eso en la semana de mi cumpleaños, sin embargo el viernes la reclutadora me informó que el cliente decidió contratar a otro candidato. En el caso de ese cliente había aceptado una cantidad menor de remuneración que la que venía obteniendo y con el plus de mi experiencia, sin embargo aún así dicho cliente procedió con otro candidato, quizás me falló la pronunciación en Francés. En el inter de ser prometido para ese cliente, el proceso del otro cliente avanzó y pues ya no tuve entrevista con el otro cliente, posteriormente EPAM me congeló por casi dos semanas, pues fue en esta semana que me proponen para Starbucks y por ende se repite la máquina: entrevista con interno que trabaja con el cliente y luego el cliente.
En el caso de Globant parece seguir una dinámica parecida, ya me entrevistaron internamente, ya me hicieron una propuesta, pero sin contratarme y ahora estoy en espera de un cliente o proyecto que se interese en mi perfil, me entreviste y me de el sí.
Ha habido otras empresas en donde las entrevistas según yo me fue bien, incluso me tocó un gringo que me dijo: "I guess I am the final boss" y luego de conversar y hacer un pequeño diseño de sistema, me dijo: "I like your thought process", sin embargo el feedback se quedó mudo y la reclutadora parece que se la tragó la tierra. Imagino que entonces el cumplido, no fue cumplido sino fue el equivalente típico sajón de decir "es la mejor comida que he probado", quieres más, ¡¡¡no!!! -- acto seguido vomita.
Pero bueno basta de ser paño de lágrimas y seamos optimistas, quizás de manera lenta, pero sin duda he repasado muchos conceptos y estoy en proceso de aterrizarlos. En algún momento se dará la coincidencia y sino, pues hay otras opciones laborales. Por lo pronto que mejor que agradecer a uds por estos 46 años y agradecer al demiurgo por contar con salud, unos ojos negros que me aman, amigos, amigas, hermana, madre, padre que no dudo en nada su cariño y amor.
 |
| Mi foto al terminar esta publicación |
.png)
